新世界百货深信人才发展是企业可持续发展的成功关键之一。因此,除了提供具竞争力的薪酬福利,我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念,提供完善的培训系统及人才培训计划,推动员工事业发展。为促进与员工的关系,新世界百货更经常举办关爱员工活动,增加公司的凝聚力。
新世界百货成立三十周年之际,以「三十而立」为主题,邀请全体员工共庆。新世界百货举办夏季运动会,跳绳、羽毛球、乒乓球、篮球、同心协力、精神堡垒、力拔山河、协同共进等竞技和趣味项目相继展开。运动会中,广大员工积极参与各项活动,带来了精彩的赛事与表演。
为满足公司的业务发展,新世界百货管理学院与国内知名学府上海交通大学再次连手举办「2015年零售营运管理研修证书班」,培训更多高质素的管理人才。课程以「定位优先、营运为王」为着眼点,定位商品规划,兼顾商品管理、视觉美学、市场策略、领导力、互联网经济、客户服务等领域;同时采用现场教学、同行参访、小组作业、论文答辩等多种学习方式与课堂教学相结合,力求高效务实。课程已开始招生,可下载报名表参加。
为满足公司战略转型及业务发展对高素质、专业型管理人才的需求,新世界百货管理学院与国内知名学府上海交通大学再次连手举办「2014年零售营运管理研修证书班」,并已开始招生。证书班课程涵盖通用综合、百货营运、购物中心营运、自营商品管理四个版块。有兴趣参加者可下载报名表申请。
新世界百货于2014年12月启动了年度最大型的人才梯队建设培育项目-「飞鹏展翅-新百中层管理者『黄金阶梯』培育计划」,透过实习及境外考察活动,增加全国中高层精英员工的营运及行业知识,提升公司的竞争力。
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