新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此，除了提供具競爭力的薪酬福利，我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念，提供完善的培訓系統及人才培訓計劃，推動員工事業發展。為促進與員工的關係，新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動，增加公司的凝聚力。
新世界百貨人力資源及行政部2013年舉辦以「關愛相隨」為題的文化活動，促進公司與員工和諧。活動於4月24日全國總經理會議上正式啟動，共有70餘名高層參加啟動儀式，並隨後陸續展開「關愛先行」、「關愛常伴」、「關愛健康」、「關愛巴士」、「關愛下午茶」、「關愛儲蓄」以及「關愛典範」等活動。
為積極宣導快樂工作、健康生活之理念，東南區分店於2013年11月13日舉辦了秋季員工運動會，在一眾員工的共同努力下，此次運動會圓滿地落下了帷幕。本屆運動會氣氛熱烈、秩序井然，員工充分地投入參與，展示出朝氣與活力。此運動會不但培養員工的團隊精神和凝聚力，也達到了鍛煉身體的預期目的。在運動場上，員工雖摩拳擦掌，毫不示弱，但更重要的是運動會所承載的體育精神，發揚了「友誼第一，比賽第二」的精神。
