简体
企业可持续发展
员工福利及发展

新世界百货深信人才发展是企业可持续发展的成功关键之一。因此,除了提供具竞争力的薪酬福利,我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念,提供完善的培训系统及人才培训计划,推动员工事业发展。为促进与员工的关系,新世界百货更经常举办关爱员工活动,增加公司的凝聚力。

2013
新世界百货管理学院与上海交通大学开设「零售营运管理研修证书班」高级班课程

为配合公司业务迅速发展,满足公司对零售业专业人才的需求,新世界百货管理学院与国内知名学府上海交通大学共同联办的2013年「零售营运管理研修证书班」(高级班),并于七月开始招生。证书班共设有12门课程,涵盖中国商业零售布局与发展趋势、宏观经济发展趋势、百货公司商场规划与品牌组合、VIP顾客管理与CRM数据库运用等范畴,由资深百货零售业管理人员授课及分享宝贵的管理经验与秘诀。

新鹏计划 — 2013新百见习管理生培育计划

新世界百货「新鹏计划—2013新百见习管理生培育计划」三月正式启动,共有近百位来自北京、上海、武汉、沈阳、重庆、天津、宁波等地见习管理生参加。整体计划为期半年,共涵盖培训、实习、集训、轮岗等四个阶段,以期让见习管理生更好地融入到新世界百货这个大家庭中。

核心人才培养计划

新世界百货于2011年9月至2013年5月推出了「核心人才培养计划」,当中包含管理能力评鉴、轮岗实习等内容,重点培养高层管理人员。

新世界百货管理学院荣获「中国最佳企业大学」荣誉

新世界百货管理学院于「中国最佳企业大学排行榜评选颁奖盛典」一举摘得「中国最佳企业大学」和「中国企业大学社会责任奖」两项殊荣,同时,学院还凭借「飞鹏计划—核心人才培育」项目再次获得「中国企业最佳学习项目20强」的荣誉。

跳至
公告(补发已遗失股票)

阁下可透过以下由卓佳*提供服务的网站查看新世界百货中国有限公司(「本公司」)的相关资讯。本公司概不负责及不保证通过以下网站所提供的任何资讯或服务的完整性、准确性或及时性。

阁下按「进入」按钮,即同意及明白本公司概不对以下网站所提供的全部或任何部份资料或服务而产生或因倚赖该等内容而可能引致的任何损失或损害负责。

 

 

 

「卓佳」的提述包括卓佳专业商务有限公司及其联属公司