新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加公司的凝聚力。
為滿足公司戰略轉型及業務發展對高素質、專業型管理人才的需求,新世界百貨管理學院與國內知名學府上海交通大學再次聯手舉辦「2014年零售營運管理研修證書班」,並已開始招生。證書班課程涵蓋通用綜合、百貨營運、購物中心營運、自營商品管理四個版塊。有興趣參加者可下載報名表申請。
新世界百貨於2014年12月啟動了年度最大型的人才梯隊建設培育項目-「飛鵬展翅-新百中層管理者『黃金階梯』培育計劃」,透過實習及境外考察活動,增加全國中高層精英員工的營運及行業知識,提升公司的競爭力。
2014財年的「新思匯提案發表大會」於2014年5月在武漢順利舉行,以表揚優秀的提案。所收集到的30多個提案均有助公司節省資源,改善工作環境,提升顧客的滿意度及業務表現。
新世界百貨管理學院於「2014年度中國最佳企業大學排行榜」頒獎盛典勇奪「2014年度中國最佳企業大學」,並憑藉為培訓銷售人員而開發的LOL品牌産品知識APP奪得「2014年度中國企業大學十大創新實踐」獎。