新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加公司的凝聚力。
為積極宣導快樂工作、健康生活之理念,東南區分店於2013年11月13日舉辦了秋季員工運動會,在一眾員工的共同努力下,此次運動會圓滿地落下了帷幕。本屆運動會氣氛熱烈、秩序井然,員工充分地投入參與,展示出朝氣與活力。此運動會不但培養員工的團隊精神和凝聚力,也達到了鍛煉身體的預期目的。在運動場上,員工雖摩拳擦掌,毫不示弱,但更重要的是運動會所承載的體育精神,發揚了「友誼第一,比賽第二」的精神。
新世界百貨管理學院於「中國最佳企業大學排行榜評選頒獎盛典」一舉摘得「中國最佳企業大學」和「中國企業大學社會責任獎」兩項殊榮,同時,學院還憑藉「飛鵬計劃—核心人才培育」專案再次獲得「中國企業最佳學習專案20強」的榮譽。
為了讓顧客享有更卓越、別具獨色的服務,新世界百貨於2013年12月1日於正式全線啟動「為客傾心—超越100!」服務活動。分店將運用創意,從內部環境、賣場氛圍、特色服務、VIP體驗等四個範疇,於為分店度身訂造合適的活動,並在明年三月至六月期間執行,為顧客創造更新穎的購物體驗,創造具新世界百貨特色的差異化服務。最出色的分店更將獲獎表揚。