新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此，除了提供具競爭力的薪酬福利，我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念，提供完善的培訓系統及人才培訓計劃，推動員工事業發展。為促進與員工的關係，新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動，增加公司的凝聚力。
"新世界百貨於全線分店及辦事處設立了「總經理信箱」，安排設在員工食堂，並同時開通電子郵箱，以建立一個高效、民主、創新的工作氛圍。信箱和郵箱由專人負責定期收信、記錄、跟進及回覆，以聽取員工心聲。同時，公司於2011年5月至2012年9月期間推出「新百新文化—經營創念獎勵計劃」活動，分期開展不同主題的創念徵集活動，並給予優秀提案相應表彰。以上活動讓所有員工能夠暢所欲言，獻計獻策，與集團一同成長。 "
閣下可透過以下由卓佳*提供服務的網站查看新世界百貨中國有限公司(「本公司」)的相關資訊。本公司概不負責及不保證通過以下網站所提供的任何資訊或服務的完整性、準確性或及時性。 閣下按「進入」按鈕，即同意及明白本公司概不對以下網站所提供的全部或任何部份資料或服務而產生或因倚賴該等內容而可能引致的任何損失或損害負責。
「卓佳」的提述包括卓佳專業商務有限公司及其聯屬公司
